Como um engenheiro e “Consultor Especialista Residente” na Escola de Design da Universidade de Harvard, a sede da Escola de Arquitetura classificada como a número 1 do mundo, eu posso afirmar: arquitetura e design determinam o resultado.
Você não consegue construir o Burj Khalifa, com 500.000 toneladas e 828 metros de altura (o “edifício mais alto do mundo”, escalado por Tom Cruise em Missão Impossível, em Dubai, um produto da Escola de Arquitetura de Harvard), sobre uma fundação projetada para
uma casinha de cachorro de um metro.
Você não consegue transformar uma bicicleta num F-16,
não importa quantas peças você substitua.
Você não consegue otimizar um sistema falho até transformá-lo em sucesso se o próprio sistema for inadequado para a tarefa.
Você tentaria consertar o Alasca para fazer uma laranjeira crescer? Talvez otimizar o clima do Alasca não seja a solução correta.
Se o objetivo for um Habitat de Vida de Laranjeiras, por que não tentar cultivar qualquer Forma de Vida no lugar onde cresce naturalmente?
O mesmo se aplica a “Cultivar um Cristão”. Por que não usar o Ecossistema que Deus Desenhou para a Vida de Jesus em seres humanos, para que possam crescer o máximo possível no menor tempo possível, a fim de colher os melhores frutos? E NÃO É POSSÍVEL que isso seja o Sistema de frequentar cultos no domingo, programas, missões e clero.
Da mesma forma que aprender a driblar com uma bola de futebol americano é uma coisa muito boba para tentar otimizar. Por que não fazer da forma correta desde o início? Tentar otimizar o sistema errado em vez de permitir que o Ecossistema flua.
Mas isso é exatamente o que “cristianismo” tem tentado fazer há séculos:
Otimizar algo que Jesus nunca projetou. Jesus projetou um “aprendizado diário de vida real ao lado Dele”, e os apóstolos obviamente fizeram o mesmo com aqueles que encontraram e com quem compartilharam suas vidas: o sacerdócio de TODOS os que creram.
Apenas para demonstrar ainda mais por que “O Professor Mestre” escolheu trazer um Ecossistema de Vida do Céu, um aprendizado diário lado a lado (a palavra grega para “discípulo” é bem traduzida como aprendiz), em vez de uma sala de aula ou “estudo” ou discurso, é retratado de forma convincente no livro On Combat, escrito pelo Tenente-Coronel Dave Grossman.
O Coronel Grossman fala da necessidade de ter um treino de “alta fidelidade”, um treino de vida real, em vez de uma prática incompleta teórica ou numa sala de aula. Tudo é diferente quando a vida é autêntica, em vez de teatral ou um exercício acadêmico ou um despejo de informações.
Isso é o que ele descreve no livro: Um policial em treinamento estava praticando como desarmar um intruso ou criminoso que apontava uma arma para ele. Literalmente, centenas e centenas de vezes, seus amigos e familiares o surpreendiam com uma réplica de uma arma apontada para ele. O policial em treinamento praticava como responder instantaneamente, arrancando a arma da mão do bandido. De novo e de novo. Ele tornou-se muito, mas muito proficiente em arrancar a arma com um movimento suave e rápido como um raio. E, em seguida, ele devolvia a “arma” e eles logo o surpreendiam de novo — treinamento, treinamento, treinamento.
Então, finalmente e previsivelmente, chegou o momento da verdade. Enquanto o policial novato estava em uma loja de conveniência com um parceiro, ele contornou um corredor
e ali estava um criminoso apontando uma arma para ele, à queima-roupa. Ambos ficaram chocados com a rapidez com que ele desarmou o ladrão. Muito bem!
E o policial e o criminoso ficaram igualmente chocados quando o policial, depois de ter magicamente tirado a arma da mão do bandido, devolveu a arma ao criminoso. Exatamente como ele tinha praticado mil vezes com os seus amigos e familiares. Uma história verdadeira.
Uma história digna do “Hall da Vergonha” da Academia de Treinamento de Polícia. E essa verdade é importante para nós.
Em um verdadeiro “combate”, pessoas não se elevam ao nível de suas informações, aspirações e esperanças, nem das grandes discussões, aulas e estudos que tiveram. Elas afundam até o nível do seu treinamento, que esperamos que seja um aprendizado de alta fidelidade.
Da mesma forma, num Sistema religioso baseado em frequentar onde praticamos, praticamos, praticamos palavras, emoções e informações, mesmo sendo todas verdadeiras — nunca teremos sequer um décimo da Transformação que poderíamos ter se estivéssemos vivendo em um aprendizado prático do sacerdócio DIÁRIO dos que creem, cada um “considerando como encorajar uns aos outros ao amor e às boas obras”.
Rituais, frequência e clero não são falhas, mas FUNCIONALIDADES do Sistema que não estão na Bíblia. Mas, se levamos a sério “a medida da plenitude de Cristo”, então: “estou sofrendo dores de parto por sua causa, até que Cristo, Unção seja formado em vocês”.
O General Jack Keane mencionou numa entrevista que não existe treino com tanques Abrams durante a semana por algumas horas, e férias de verão. Parafraseando: “Se você quiser aprender a pilotar um F-16, dirigir um tanque Abrams ou operar um sistema de bateria de mísseis Patriot, não existe esta ideia de “semana escolar”. Sete dias por semana, 14 ou 15 horas por dia, é que se aprende qualquer coisa significativa. Imersão.”
Por que o sistema escolar Americano falhou? Aí está a sua resposta. Por que a religião Americana não consegue ajudar os seus adolescentes e os seus casamentos? Aí está a sua resposta. Deus não nos criou para um Sistema. Tanto as Escrituras quanto o Fruto demonstram que devemos direcionar a nossa energia para os 59 versículos sobre “uns aos outros” diariamente e, assim, descobrir o Ecossistema transbordante de Vida que Ele veio e sofreu indescritivelmente para nos trazer do Céu.
E, ainda assim, aqui estão as “soluções” mais comuns nas quais os líderes investem a sua energia:
- melhores sermões, melhores “pastores”, “pregadores”, “reverendos”
- melhores líderes de louvor, melhores organistas, melhor banda de louvor
- melhores promoções da marca e melhor marketing
- melhores programas
- melhores currículos de discipulado ou mentoria
- melhores treinamentos em liderança para fazer com que o povo se sinta mais envolvido e lhes dê um cargo
- melhores instalações, uma localização melhor
- melhores pequenos grupos, currículos melhores
- melhores estratégias de evangelismo
Mas nenhuma quantidade de otimizações ou programações poderá transformar o Sistema no Ecossistema.
Imagine tentar consertar o Titanic com:
- uma melhora dos talheres
- uma repintura dos conveses
- um polimento dos metais
- um ajuste na programação semanal
Nenhuma dessas medidas corrige a falha fundamental: a arquitetura e o caminho estão errados.
A arquitetura do sistema produz:
- espectadores
- passividade espiritual
- raízes superficiais
- esgotamento da liderança
- incapacidade de realmente conhecer ou caminhar com Deus nos passos Dele
- Cristianismo consumista
- colapso moral
- adolescentes que se afastam
- adultos que desistem e fingem
- pessoas não salvas que pensam que são salvas, e então não procuram o Verdadeiro Jesus para lavar os seus pecados e enchê-las com o Espírito Dele
- líderes que controlam e vivem de aparências
- o efeito do museu de cera
A Arquitetura do Ecossistema produz:
- sacerdotes de todos aqueles que verdadeiramente creem,
como Ele nos equipou para sermos e fazermos - transformação diária
- alegria inexplicável
- unidade sobrenatural
- coragem sob pressão
- perdão impossível
- evangelismo por transbordamento
- profundo arrependimento
- milagres de caráter
- sabedoria surpresa
- força multigeracional
O problema não são as pessoas.
É um blueprint defeituoso.
O sistema falha,
não porque nós somos fracos...
...falha porque a sua arquitetura não consegue produzir força a partir dos inevitáveis pontos de partida de fraqueza em todos nós.